ISONOMIA SALARIAL ENQUANTO UM DIREITO FUNDAMENTAL: UMA ANÁLISE DOS IMPACTOS DA LEI Nº 14.611/2023 NO ÂMBITO DAS GARANTIAS DOS DIREITOS DAS MULHERES. Multiplos Acessos, [S. l.], v. 9, n. 4s.1, 2024. DOI: 10.51721/eb4dzp96. Disponível em: https://multiplosacessos.com/index.php/multaccess/article/view/458. Acesso em: 23 oct. 2026.