“ISONOMIA SALARIAL ENQUANTO UM DIREITO FUNDAMENTAL: UMA ANÁLISE DOS IMPACTOS DA LEI Nº 14.611/2023 NO ÂMBITO DAS GARANTIAS DOS DIREITOS DAS MULHERES”, MULTACCESS, vol. 9, no. 4s.1, Dec. 2024, doi: 10.51721/eb4dzp96.