UM “NOVO BRASIL” PELA ÓPTICA DA LEI DE TERCEIRIZAÇÃO
DOI:
https://doi.org/10.51721/by4y0g73Palavras-chave:
Trabalho, Legislação, TerceirizaçãoResumo
O presente trabalho tem como objetivo apresentar uma nova perspectiva de direitos e deveres inerentes à questão trabalhista a partir da óptica da Lei no 13.429 de 31 de março de 2017, na qual as mudanças estão sendo propostas. Com isso, haverá alterações em toda
a estrutura da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, onde especialistas das mais diversas áreas apresentaram os prós e contras de um novo modelo de contratação, como já acontece em diversos países. Este estudo é de caráter estritamente bibliográfico, tendo a
pesquisa sido direcionada às questões da nova óptica da terceirização trabalhista no Brasil. Os direitos, as garantias, como ficarão os salários, as férias, o 13o salário, o fundo de garantia por tempo de serviço e outros benefícios estão em discussão. O projeto de lei
permitirá ampliar a terceirização, baixando os custos para que o mercado de trabalho tenha mais competitividade.
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