TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NO CONTEXTO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DOI:
https://doi.org/10.51721/48srwz91Palavras-chave:
Tecnologia da Informação, Empresas, Recursos HumanosResumo
O objetivo do presente trabalho é abordar o impacto da Tecnologia de Informação utilizada nas empresas no departamento de Recursos Humanos. As empresas do Brasil atualmente percebem a importância dos modelos de gestão contemporânea no setor de Recursos Humanos como estratégia de proporcionar maior competitividade no mercado. Para isso, a Tecnologia a Informação torna-se imprescindível para o setor de Recursos Humanos como instrumento de desempenho junto com outras ferramentas disponíveis para uma gestão mais produtiva e eficiente. Os resultados corroboram para indicar que o avanço dos processos tradicionais de gestão de Recursos Humanos com a incorporação da Tecnologia da Informação contribuiu para a melhoria da performance das empresas.
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