TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NO CONTEXTO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Abstract

O objetivo do presente trabalho é abordar o impacto da Tecnologia de Informação utilizada nas empresas no departamento de Recursos Humanos. As empresas do Brasil atualmente percebem a importância dos modelos de gestão contemporânea no setor de Recursos Humanos como estratégia de proporcionar maior competitividade no mercado. Para isso, a Tecnologia a Informação torna-se imprescindível para o setor de Recursos Humanos como instrumento de desempenho junto com outras ferramentas disponíveis para uma gestão mais produtiva e eficiente. Os resultados corroboram para indicar que o avanço dos processos tradicionais de gestão de Recursos Humanos com a incorporação da Tecnologia da Informação contribuiu para a melhoria da performance das empresas.